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Stress e technostress ai tempi del coronavirus

Valevole come aggiornamento (per tutti i macrosettori ATECO - 2 ore):

  • quinquennale per RSPP/ASPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 32 c.6 );
  • quinquennale per Datore di Lavoro RSPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 34 c.3);
  • triennale per formatori su salute e sicurezza sul lavoro: 2 ore area tematica III (ai sensi del D.I. 06/03/2013);
  • quinquennale per Dirigenti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011);
  • quinquennale per Preposti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011);
  • quinquennale per Lavoratori (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.2 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011).

Edizioni

edizione del 25/06/20 - data chiusura iscrizioni: 19/06/20

Location: Corso erogato in videoconferenza.

Quota partecipazione: € 50,00 + IVA (€ 61,00) - comprende il materiale didattico in formato elettronico. E’ prevista la riduzione del 10% in caso di iscrizione più di un partecipanti appartenente alla stessa Azienda/Ente.

Descrizione del Corso

Lavorare in un contesto multitasking dove allo stesso istante ci troviamo ad avere a che fare con differenti strumenti di lavoro (smartphone, tablet, computer, telefono d'ufficio) che al loro interno hanno a loro volta differenti strumenti di lavoro (servizi e-mail, sms, mms, agenda, social network) da un lato ha creato molti vantaggi ma dall'altro potrebbe avere conseguenze sulla salute del lavoratore che si trova in momenti di crisi, oberato di comunicazioni da decrittare e nella percezione di non essere in grado di gestire i compiti che gli sono assegnati. Tutta questa tecnologia sta procurando una vera e propria forma di dipendenza con conseguenze pesantemente stressanti e l’insorgenza di tutte le possibili patologie stress-correlate.

Destinatari del Corso

Imprenditori, Datori di Lavoro RSPP, Dirigenti per la Sicurezza, Preposti, Lavoratori, Responsabili e Addetti al Servizio Prevenzione, Responsabili Risorse Umane, Consulenti, Formatori su salute e sicurezza. E' carico del Datore di Lavoro di ciascuno dei partecipanti la verifica della comprensione linguistica degli stessi.

Obiettivi

Creare Conoscenza e Consapevolezza sul fenomeno Technostress, nonché fornire alcuni strumenti gestionali sia a titolo personale che organizzativo.

Programma

  • Technostress e Internet Addiction Disorder, le nuove malattie professionali: sintomi, effetti nell’organizzazione del lavoro.
  • Information overloading, il sovraccarico informativo e cognitivo.
  • Il Multitasking utile o dannoso per il cervello?
  • Lavoratori a rischio technostress, numeri e tipologie.
  • Smartworking & Technostress.
  • Le misure organizzative, personali atte a prevenire e/o ridurre il technostress.

Prova finale di apprendimento: 

  • accertamento di apprendimento, con prove a quiz sui contenuti del corso;
  • soglia di accettabilità per superamento corso pari al 70% delle risposte esatte.