FS04 ISO 45001:2018 vs. BS OHSAS 18001:2007 torna all'elenco completo

Seminario "ISO 45001:2018 vs. BS OHSAS 18001:2007: transizione dei sistemi di gestione salute e sicurezza - nuovi requisiti"

Valevole come aggiornamento (per tutti i macrosettori ATECO - 4 ore):

  • quinquennale per RSPP/ASPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 32 c.6 );
  • triennale per formatori su salute e sicurezza sul lavoro: 2 ore area I e 2 ore area II (ai sensi del D.I. 06/03/2013);
  • quinquennale per Datore di Lavoro RSPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 34 c.3);
  • quinquennale per Dirigenti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011);
  • quinquennale per Preposti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011).

Edizioni

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Descrizione del Corso

A partire dal 12 marzo 2021, la norma BS OHSAS 18001:2007 non avrà più validità, tutte le certificazioni rilasciate in riferimento a questo standard non godranno più di alcun riconoscimento e verrà di fatto sostituita dalla ISO 45001:2018. Il triennio compreso tra il 13 marzo 2018 e il 12 marzo 2021 è il “periodo di transizione” tra le due norme di riferimento, durante il quale dovrà avvenire la migrazione di tutte le certificazioni al nuovo standard con l’introduzione nei sistemi esistenti dei nuovi requisiti previsti. ACCREDIA, inoltre, a partire dal 12 marzo 2020, impone agli Organismi di Certificazione accreditati di effettuare gli audit di prima certificazione esclusivamente secondo i requisiti nella nuova norma UNI ISO 45001:2018.

Destinatari del Corso

Il seminario si rivolge ai Datori di Lavoro, Dirigenti e Preposti, RSPP e ASPP, Formatori per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro già qualificati, HSE Manager, Responsabili Sistemi di Gestione. La formazione dei lavoratori deve avvenire durante l’orario di lavoro degli stessi (D.Lgs. 81/08, art. 37, comma 12). E' carico del Datore di Lavoro di ciascuno dei partecipanti la verifica della comprensione linguistica degli stessi.

Obiettivi

Scopo del seminario è fornire ai soggetti a vario titolo coinvolti nella gestione della sicurezza sui luoghi di lavoro una panoramica delle modifiche apportate dal cambiamento di standard e dei relativi impatti sui Sistemi di Gestione e sul controllo operativo in azienda.

Verrà fornita un’analisi dettagliata di casi pratici che possa permettere di comprendere l’importanza di avere adeguate procedure organizzative atte a evitare o ridurre i rischi e le conseguenze legali.

Programma

  • Analisi dei cambiamenti introdotti dalla normativa 45001 con particolare riferimento a contesto e parti interessate interne ed esterne.
  • Presentazione di un caso di infortunio:  
    • contestazione della mancata verifica della idoneità tecnico professionale dell’impresa appaltatrice: contestazioni violazioni Art.26 comma 1 lettera a
    • procedure di sistema approvvigionamenti
    • responsabilità penali fisiche/giuridiche in solido per mancata ed efficace verifica ITP
  • Presentazione di un caso di infortunio:  
    • contestazione per mancato coordinamento (incendio / esplosione): contestazioni violazioni Art.26 comma 2 e 3)
    • procedure di sistema gestione appaltatori
    • responsabilità penali fisiche/giuridiche del committente / Datore di Lavoro dell’impresa
  • Presentazione di un caso di infortunio:  
    • contestazione a seguito infortunio derivante da incidente in stabilimento confinante (incendio-esplosione): obblighi del Datore di Lavoro il cui stabilimento confina con Stabilimento a rischio di incidente rilevante (RIR)
    • valutazione rischi contesto: incidenti rilevanti accaduti, interni o esterni all'organizzazione, incluse le emergenze e le loro cause
    • responsabilità penali fisiche/giuridiche del Datore di Lavoro dell’azienda / Datore di Lavoro dell’azienda confinante 
  • Valutazione del contesto fattori esterni, il rischio terrorismo:
    • lavoratore che presta attività in cantiere all’esterno
    • minaccia di attentato terroristico in azienda obiettivo sensibile
    • responsabilità penali fisiche/giuridiche del Datore di Lavoro dell’azienda

Prova finale di apprendimento: accertamento di apprendimento, con prove a quiz sui contenuti del seminario.