• Cultura organizzativa e competenze trasversali

    Corso FM28 - Upgrade Formazione formatori: le competenze del formatore efficace

    Corso "Upgrade Formazione formatori: le competenze del formatore efficace"

    Valevole come aggiornamento (per tutti i macrosettori ATECO - 4 ore):

    • quinquennale per RSPP/ASPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 32 c.6 );
    • quinquennale per Datore di Lavoro RSPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 34 c.3);
    • triennale per formatori su salute e sicurezza sul lavoro: 16 ore area tematica III (ai sensi del D.I. 06/03/2013);
    • annuale per RLS (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.11);
    • quinquennale per Dirigenti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011);
    • quinquennale per Preposti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011).
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  • Corso FM46 - Age management: aumento dell'età anagrafica in azienda e valorizzazione delle risorse

    Corso di formazione "Age management: aumento dell'età anagrafica in azienda e valorizzazione delle risorse"

    Valevole come aggiornamento (per tutti i macrosettori ATECO - 8 ore):

    • quinquennale per RSPP/ASPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 32 c.6 );
    • triennale per formatori su salute e sicurezza sul lavoro: 8 ore area tematica 1 (ai sensi del D.I. 06/03/2013);
    • quinquennale per Datore di Lavoro RSPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 34 c.3);
    • quinquennale per Dirigenti e quinquennale per Preposti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011)
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  • Corso FM49 - Comunicare efficacemente il rischio

    Corso di formazione "Comunicare efficacemente il rischio: cosa comunichiamo quando comunichiamo la sicurezza sul lavoro"

    Valevole come aggiornamento (per tutti i macrosettori ATECO - 8 ore):

    • quinquennale per RSPP/ASPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 32 c.6 );
    • quinquennale per Datore di Lavoro RSPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 34 c.3);
    • triennale per formatori su salute e sicurezza sul lavoro: 8 ore area tematica III (ai sensi del D.I. 06/03/2013);
    • annuale per RLS (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.11);
    • quinquennale per Dirigenti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011);
    • quinquennale per Preposti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011).
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  • Corso FM50 - Gestire e comunicare in situazione di emergenza

    Corso di formazione "Gestire e comunicare in situazione di emergenza"

    Valevole come aggiornamento (per tutti i macrosettori ATECO - 8 ore):

    • quinquennale per RSPP/ASPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 32 c.6 );
    • quinquennale per Datore di Lavoro RSPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 34 c.3);
    • triennale per formatori su salute e sicurezza sul lavoro: 8 ore area tematica III (ai sensi del D.I. 06/03/2013);
    • annuale per RLS (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.11);
    • quinquennale per Dirigenti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011).
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  • Corso FM47 - Dopo valutazione del rischio da stress lavoro correlato

    Corso di formazione "Il dopo valutazione del rischio da stress lavoro correlato: esperienze di interventi organizzativi verso la ricerca del work life balance"

    Valevole come aggiornamento (per tutti i macrosettori ATECO - 8 ore):

    • quinquennale per RSPP/ASPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 32 c.6 );
    • quinquennale per Datore di Lavoro RSPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 34 c.3);
    • triennale per formatori su salute e sicurezza sul lavoro: 8 ore area tematica II (ai sensi del D.I. 06/03/2013);
    • annuale per RLS (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.11);
    • quinquennale per Dirigenti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011).
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  • Corso FM51 - Pensare sicuri per lavorare sicuri: la cultura della sicurezza come strumento di prevenzione e partecipazione

    Corso di formazione "Pensare sicuri per lavorare sicuri: la cultura della sicurezza come strumento di prevenzione e partecipazione"

    Valevole come aggiornamento (per tutti i macrosettori ATECO - 8 ore):

    • quinquennale per RSPP/ASPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 32 c.6 );
    • quinquennale per Datore di Lavoro RSPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 34 c.3);
    • triennale per formatori su salute e sicurezza sul lavoro: 8 ore area tematica 3 (ai sensi del D.I. 06/03/2013);
    • annuale per RLS (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.11).
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  • Corso FM52 - Resilienza e sicurezza sul lavoro: un binomio efficace verso una cultura della sicurezza in azienda

    Corso di formazione "Resilienza e sicurezza sul lavoro: un binomio efficace verso una cultura della sicurezza in azienda"

    Valevole come aggiornamento (per tutti i macrosettori ATECO - 8 ore):

    • quinquennale per RSPP/ASPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 32 c.6 );
    • quinquennale per Datore di Lavoro RSPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 34 c.3);
    • triennale per formatori su salute e sicurezza sul lavoro: 8 ore area tematica III (ai sensi del D.I. 06/03/2013);
    • annuale per RLS (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.11).
    dettagli..
  • Corso FM54 - Rischio aggressione: gestire situazioni difficili con l'utenza e riconoscere i segnali critici

    Corso di formazione "Rischio aggressione: gestire situazioni difficili con l'utenza e riconoscere i segnali critici"

    Valevole come aggiornamento (per tutti i macrosettori ATECO - 8 ore):

    • quinquennale per RSPP/ASPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 32 c.6 );
    • quinquennale per Datore di Lavoro RSPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 34 c.3);
    • triennale per formatori su salute e sicurezza sul lavoro: 8 ore area tematica III (ai sensi del D.I. 06/03/2013);
    • annuale per RLS (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.11).
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  • Corso FM53 - Safety leadership: rafforzare la leadership e aumentare la sicurezza

    Corso di formazione "Safety leadership: rafforzare la leadership e aumentare la sicurezza"

    Valevole come aggiornamento (per tutti i macrosettori ATECO - 8 ore):

    • quinquennale per RSPP/ASPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 32 c.6 );
    • quinquennale per Datore di Lavoro RSPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 34 c.3);
    • triennale per formatori su salute e sicurezza sul lavoro: 8 ore area tematica III (ai sensi del D.I. 06/03/2013);
    • annuale per RLS (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.11).
    dettagli..
  • Corso FM55 - Teamwork: gruppo, gruppo di lavoro, lavoro di squadra

    Corso di formazione "Teamwork: gruppo, gruppo di lavoro, lavoro di squadra"

    Valevole come aggiornamento (per tutti i macrosettori ATECO - 8 ore):

    • quinquennale per RSPP/ASPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 32 c.6 );
    • quinquennale per Datore di Lavoro RSPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 34 c.3);
    • triennale per formatori su salute e sicurezza sul lavoro: 8 ore area tematica III (ai sensi del D.I. 06/03/2013);
    • annuale per RLS (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.11).
    dettagli..
  • Corso FM48 - Tecnostress: definizione e possibile prevenzione tramite il training autogeno

    Corso di formazione "Tecnostress: definizione e possibile prevenzione tramite il training autogeno"

    Valevole come aggiornamento (per tutti i macrosettori ATECO - 8 ore):

    • quinquennale per RSPP/ASPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 32 c.6 );
    • triennale per formatori su salute e sicurezza sul lavoro: 8 ore area tematica 2 (ai sensi del D.I. 06/03/2013);
    • annuale per RLS (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.11);
    • quinquennale per Datore di Lavoro RSPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 34 c.3);
    • quinquennale per Dirigenti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011);
    • quinquennale per Preposti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011).
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  • Corso FO24 - Corso formazione formatori ex D.I. 06/03/13

    Corso formazione formatori per la salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e D.I. 06/03/13)

    Valevole come aggiornamento (per tutti i macrosettori ATECO - 4 ore):

    • quinquennale per RSPP/ASPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 32 c.6 );
    • quinquennale per Datore di Lavoro RSPP (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 34 c.3);
    • quinquennale per Dirigenti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011);
    • quinquennale per Preposti (ai sensi del D.Lgs.81/08 art. 37 c.7 e Accordo Stato Regioni 21/12/2011).
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